Formations sur mesure

Concevoir ensemble la formation qui répond vraiment à vos enjeux

"La dent de chat, les Aiguilles d’Arves, septembre 2022, en fratrie : vue sur le sommet à atteindre"

Objectifs, méthode, progression :
Tout ce que cette formation vous permet d’explorer

À toute organisation qui souhaite aller plus loin qu’un programme standard.

À tout manager, dirigeant ou RH qui se dit :

“Ce dont on a besoin… n’existe pas encore exactement comme ça.”

Bertrand de Belmont conçoit des formations à la demande, en partant de vos réalités, de vos défis du moment, et de vos objectifs.

Il vous accompagne avec la même exigence que dans ses accompagnements : écoute, clarté, profondeur et ancrage dans l’action.
Exemples de demandes déjà traitées :

Accompagner une équipe après une réorganisation ou un changement de direction

Renforcer les compétences relationnelles des managers (écoute, feedback, régulation)

Développer une culture de la confiance, de l’engagement et de la coopération

Savoir dire non, poser un cadre, mieux gérer les émotions dans un environnement tendu

Trouver sa place dans une nouvelle fonction ou au sein d’une équipe projet

Ces formations peuvent mêler apports, mises en situation, coaching collectif, ou ateliers de co-développement.
Durée : à définir ensemble (1 jour, 2 jours, ou parcours modulaire)

Public : équipe, CODIR, managers ou collaborateurs

Méthode :

Co-construction du programme après échange sur votre besoin

Pédagogie expérientielle, bienveillante et dynamique

Intégration possible de l’intelligence collective, de la posture coach ou de l’ancrage corporel (selon la thématique)

Chaque format est 100% personnalisé, dans le respect des valeurs de Bertrand : profondeur sans pesanteur, engagement, confidentialité, et autonomie.

Pourquoi choisir une formation sur mesure avec moi ?

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :

ACTIONS DE FORMATION

Voir le certificat : ici

Parce que je suis pas uniquement formateur.
Je suis aussi coach professionnel certifié, formé à l’accompagnement du changement, avec 25 ans d’expérience en entreprise dont 10 ans comme directeur financier.

Mon approche allie finesse relationnelle, cadre structurant, et vraie capacité à faire émerger ce qui doit être travaillé là, maintenant, avec vos équipes.

Ces formations sont certifiées Qualiopi, et peuvent faire l’objet d’une prise en charge OPCO.